来源：中科创嘉|2014-09-15|【大 中 小】【打印】【关闭】
9月12日，中国科学院人力资源开发联合会、北京中科创嘉人力资源咨询有限企业举办“组织学问提炼与落地”人力资源高级研修班。来自研究所、企业等10余个单位相关部门负责人及主管参加研修班。
研修班主讲老师为中国人事科学研究院甄源泰研究员。甄老师从组织学问的认知、提炼和落地三个方面展开，分别讲述了组织学问的内涵、特征、体现形式和结构类型以及组织学问提炼的六项原则、路径和技术方法；在组织学问落地部分，主要讲解了学问落地的目的、条件、程序、步骤和实施过程中所需要的具体技巧和方法，以及学问落地后的兼容性及在组织内的宣贯措施。甄老师在讲课过程中，列举了大量企事业单位学问建设具体事例，将国内外先进的理念传授给大家，并将自己多年的管理经验与事业单位、国有企业学问特点相结合，为大家详细分析了组织学问提炼与落地过程中的要点。
最后，甄老师针对部分学员提出的实际工作中遇到的问题进行了详细解答和引导。
培训现场
撰稿人：周静
