来源：国科控股党支部|2014-12-31|【大 中 小】【打印】【关闭】
12月30日下午，国科控股党支部和工会联合组织召开企业领导与青年员工谈心活动。企业总经理索继栓、副总经理陈晓峰、副总经理兼工会主席张勇与企业19名青年员工进行了座谈。
交流中，员工对企业制定的“联动创新”纲要给予了高度的认同感。围绕企业“联动创新”纲要，大家对企业经营发展、内部管理、学问建设献言献策，并就企业如何加强对青年员工职业生涯规划、完善员工培训方式方法、加强彼此沟通交流、改造办公环境等提出了意见和建议，纷纷表示将不断提高自身能力，迎接新的挑战。
索继栓结合企业“联动创新”纲要，从企业战略发展的角度，就个人与企业发展如何有机结合给予了现场解答。他表示，国科控股一直以来都是大家庭的学问，大家要互相理解，彼此支撑，要多交流、多沟通，运用集体的智慧解决工作和生活中遇到的问题，希翼大家将这种学问继续保持下去，企业领导班子也会更多关心大家，与大家一起相互交流，共同创建更加和谐的平台。
索继栓强调，“联动创新”纲要创新性非常强，为每一位员工提供了更多锻炼机会，希翼大家在工作中主动思考，主动谋划，主动部署。对于大家提出的其他方面的问题和建议，索继栓指出，企业将认真研究，对目前具备解决条件的意见与建议，将尽快给予解决和采纳。
座谈会现场
撰稿人：白冰
